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美高梅mgm平台提供的培训
这是美国历史上第一次出现5代人同时工作的情况! 每一代人对权威、工作角色和人际关系都有自己独特的看法. 本次研讨会探讨了所有五代人,并提供了探索如何实现强大而健康的多代劳动力的机会. 另外, 这个环节可以定制,专门针对下一代领导者(Y世代), Z一代, 及阿尔法将军).
通过乐高(R)严肃游戏(R)方法的高级培训师协会认证, 美高梅mgm平台的辅导员将开发一个定制的, 旨在指导您的团队解决组织当前面临的复杂挑战的交互式研讨会. 这个选项对于年度静修、启动活动和场外活动都很好. 一些主题的例子包括建立团队身份, 组织的愿景, 策略, 建立领导意识. 没有搭建乐高的经验是必要的,只需要一个开放的心态和认真玩的姿势.
游戏如何为你的组织带来重大成果——花一天时间探索游戏如何帮助培养创造力, 帮助解决复杂的组织挑战, 促进员工100%的参与. 活动内容包括:
- 上午会议:组织创新的创造力和创造性信心
- 探索游戏博物馆
- 汇报博物馆体验和午餐
- 将游戏应用于组织挑战的活动
在组织中解决复杂的挑战——你是否想知道为什么组织似乎总是一遍又一遍地解决同样的问题,并希望得到不同的结果? 本次研讨会将向您介绍一种基于以人为中心的设计(理解用户)的新思维方式, 不仅仅是问题). 运用同理心,建立创造性自信, 每个参与者都将获得洞察力和工具,以创造性地解决问题. 领导变革——这个培训的重点是理解变革,以及它如何影响你个人,同时提供有效地在你的组织中导航变革的工具. 这是一个伟大的研讨会,个人和团队谁是在一个大的组织变革中,或为新赛季做准备.
这个培训的中心是理解变化,以及它如何影响您个人,同时为您在组织中有效地导航变化提供工具. 这是一个伟大的研讨会,个人和团队谁是在一个大的组织变革中,或为新赛季做准备.
奖状
“大罗切斯特企业(GRE)将您与合适的人和合适的资源联系起来,以扩大您在大罗切斯特的公司, 纽约地区. 领导力发展项目由罗伯茨卫斯理学院商业解决方案研究所提供, 由博士领导. 乔尔Hoomans, 在帮助GRE团队充分发挥其潜力和提高团队在为大罗切斯特九个县的公司服务时的影响力方面发挥了关键作用, 纽约地区.” - Matt Hurlbutt, Greater Rochester Enterprise的总裁兼首席执行官